Treće ovogodišnje privremeno obustavljanje proizvodnje u „ArcelorMittal Prijedor“, oko 750 zaposlenih će, od 20. do 30. avgusta, poslati na čekanje ili godišnje odmore. Proizvodnja je redukovana zbog remonta postrojenja u Zeničkoj željezari.
– Njihove zahtjeve da se zaustavi visoka peć, ali i doprema rude, ispoštovali smo i prilagodili našim okolnostima – naveo je Mladen Jelača, generalni direktor „ArcelorMittal Prijedor“.
– Sindikat zna i radnici znajui svjesni su ove situacije.Mislim da je drugi kvartal bio udarni i da će on sam po sebi imati značajne posljedice na realizaciju cjelokupnog godišnjeg plana. To sigurno neće biti ono što smo očekivali, milion i po tona, ali cijenim da smo savladali taj dio koji je bio najteži – kaže Jelača.
Saša Kukolj, predsjednik Sindikalne organizacije „ArcelorMittal Prijedor“, zna koji su razlozi za obustavu procesa rada, no ovu mjeru ipak smatra nepopularnom. Ističe da ona direktno utiče na plate i egzistenciju zaposlenih.
– Pogotovo onih koji se odluče da uzmu čekanje. Uzrok obustave je smanjenje procesa rada i smanjenje zahtjeva od strane Željezare Zenica za obimom kupovine rude, ali je to svakako jedna mjera koja je nepopularna među radnicima i koja direktno utiče na egzistenciju samih radnika i njihovih porodica – ističe Kukolj.
S nadom se zato gleda u četvrti kvartal. Naime, Zenička željezara iskazala je želju da testira rudu iz Ljubije. I to između 120 do 150.000 tona. Riječ je o potpuno drugačijoj rudi, ali raniji testovi su pokazali da se može miješati sa rudom iz Omarske. To je, po Jelačinim riječima, jedinstvena šansa koja bi, kako ističe, mogla odrediti budućnost rudarenja na ovim prostorima. Misli na rudu iz starih ležišta ljubijskih rudnika i onu iz još neotvorenih poput Vidrenjaka.
– Očekujemo punu podršku Vlade RS i nadležnog ministarstva za ovaj projekat, jer bez njihove podrške mi to ne možemo napraviti – kaže Jelača i dodaje da im je želja da isprate te testove.
– Tražimo šansu da to bude dugoročna perspektiva, orijentacija da se Ljubija može aktivno uključiti sa onim što trenutno imamo u Omarskoj, a u budućnosti , ako bude dobrih rezultata, i želja partnera u cijelom ovom procesu: i Vlade RS i Kompanije, da se pravi dugoročna perspektiva oko Ljubije. To može dati šansu da Željezara pokaže da je ovo moguće. Ako bi se to pokazalo kao moguće, onda treba da se iskaže interes i Kompanije i lokalne zajednice i Republike Srpske da se traži rješenje i vidi aranžman u kom bi se to nastavilo dalje. To ne zavisi od nas ovdje u Prijedoru koji radimo, to zavisi od ljudi koji će napraviti odluku za koju bi mi voljeli da bude dobra, a potrudićemo se da testovi budu dobri da bi oni podržali takvo jedno razmišljanje – navodi Jelača.
Na tu dugoročnu persepektivu računuju i zaposleni. Kukolj se nada da će taj probni eksperiment biti uspješan. I da potvrdi ono što su u prethodnom periodu pričali, kao Sindikat, ali i struka koja je tvrdila da koncept miješanja rude može dati kvalitet koji će zadovoljiti potrebe tržišta.
– Nas kao radnike, prije svega, interesuje da se dokaže da je taj proces uspješan i kvalitetan i da je ostvariv. Vlada RS i privredni subjekti koji učestvuju u tome treba da što prije sjednu i nađu rješenje, koncept koji će dati rezultat i način nastavka procesa rada. Samo s tim možemo se nadati nečemu, prije svega da zaustavimo odlazak ljudi koji odlaze uglavnom iz proizvodnog sektora, iz rudarskog, i ljudi sa održavanja koji nas napuštaju. Uglavnom su to mladi radnici, a interes svih nas treba da bude da ih zadržimo ovdje – kaže Kukolj.
Ovu poslovnu godinu „ArcelorMittal Prijedor“ trebalo je da završi sa 1.5 miliona tona iskopane rude. Pod ovim novim okolonostima realno je, kako navodi Jelača, da to bude 150.000 tona rude manje. Kompanija „ArcelorMittal Prijedor“ trenutno zapošljava 750 radnika.
M.Z.