Evropskom dobrovoljnom penzijskom fondu, prvom u Republici Srpskoj i BiH, od osnivanja 2019. godine pa do danas, povjerenje je ukazalo više hiljada članova.Ovaj vid osiguranja sve je popularniji i na području regije Prijedor. Predstavnici Društva za upravljanje Evropskim dobrovoljnim penzionerskim fondom A.D. Banja Luka održali su prezentaciju za zaposlene Informativno-poslovnog centra “Kozarski vjesnik”, na kojoj su radnicima detaljno predstavljeni benefiti dobrovoljne penzijske štednje kako za poslodavce, tako i za zaposlene.
Izvršni direktor Društva, Zdravko Zečević, istakao je da je cilj fonda prije svega briga o standardu radnika u budućnosti, te da to ne bi bilo moguće bez podrške poslodavaca koji odluče da svojim zaposlenima omoguće članstvo u fondu.
„Ono što mi radimo je prije svega usmjereno prema radnicima, ka vođenju brige o njihovom standardu u budućnosti. To ne bismo mogli bez poslodavaca. Zahvaljujem se i IPC “Kozarskom vjesniku” i svim ostalim kompanijama koje su se do sada uključile u sistem”, rekao je Zečević.
Poslodavci koji uplaćuju doprinose za dobrovoljno penzijsko osiguranje svojih radnika oslobođeni su plaćanja poreza i doprinosa na iznos do 100 KM mjesečno po radniku. Dodatno, svaki zaposleni koji ne prima minimalnu, odnosno zagarantovanu platu, ima mogućnost da dodatno sufinansira sopstvenu štednju direktno iz bruto plate.
„Mislim da je ovo jedna odlična sinergija prije svega za radnika, jer je on u fokusu. To znači da štediš, štediš, štediš, pare su tu, a imaš pravo da ih podigneš. Član fonda stiče pravo na isplatu sredstava sa navršenih 58 godina života, ili ranije, sa 53 godine, uz uslov da ima najmanje 60 uplaćenih mjesečnih doprinosa. Zakon predviđa i mogućnost ranije isplate u slučaju gubitka radne sposobnosti ili vanrednih troškova liječenja. Cilj je da imamo što više sredstava, da budemo što relaksiraniji u budućnosti kada nam novac bude potrebniji nego dok smo, uslovno rečeno, mlađi”, poručio je Zečević, dodajući da štednju ne treba posmatrati kao obavezu, već kao odluku kojom se gradi lična sigurnost, te da svako treba da pronađe sopstvenu unutrašnju motivaciju za takav korak.
Na pitanje sa kim su do sada potpisani ugovori u prijedorskoj regiji, Zečević je istakao da je Grad Prijedor prva lokalna zajednica u Republici Srpskoj koja je uvela penzijski plan za zaposlene čija se plata finansira iz budžeta. Time su, kako je naveo, obuhvaćeni radnici gradske uprave, ali i zaposleni u drugim institucijama koje se finansiraju iz budžeta Grada.
„Tu zaista dugujemo veliku zahvalnost gradonačelniku Slobodanu Javoru i cijeloj upravi koja je to prepoznala i omogućila svojim radnicima članstvo, a koje je podržano određenim iznosom i od strane privatnih firmi”, naveo je Zečević.
Pored toga, značajan dio korisnika obuhvaćen je i penzijskim planom Vlade Republike Srpske, koji uključuje sve institucije koje se finansiraju direktno iz republičkog budžeta osnovne i srednje škole, sudove, tužilaštva, kao i Ministarstvo unutrašnjih poslova.
Zečević je poručio da za sada ne raspolaže tačnim brojem korisnika u prijedorskoj regiji, ali je izrazio nadu da će taj broj u narednom periodu nastaviti da raste.
T.Mandić